Ainda durante o mês de janeiro desse ano, o Sindicato dos Contabilistas no Estado do Ceará (Sindcont-Ce) enviou minuta para o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis do Ceará (Sescap-Ce) com a intenção de fechar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2015/2016, dos trabalhadores em empresas de serviços contábeis do Ceará.
Durante os meses de janeiro e fevereiro, nenhuma resposta sobre as reivindicações apresentadas na minuta foi dada pelo sindicato patronal. Somente no dia 23 de março, que o Sescap enviou a sua minuta contendo as suas contra-propostas.
Porém, de acordo com o Presidente do Sindcont-Ce, Manoel Pinheiro Cavalcante, as propostas do sindicato patronal são “ridículas” e estão distantes de representar um aumento digno para os trabalhadores do setor.
Confira abaixo quais são os salários normativos de acordo com cada função, correspondendo a 44 horas semanais, previstos na minuta do Sindcont-Ce:
I) Empresas e escritórios individuais de serviços contábeis e fiscais:
1.1-Contabilista I-Assistente – R$ 1.188,00
1.2-Contabilista II-Júnior – R$ 1.587,00
1.3-Contabilista III-Pleno – R$ 1.980,00
1.4-Contabilista IV-Sênior – R$ 2.535,00
II) Empresas de auditoria, consultoria e perícia:
2.1-Auditor Assistente – R$ 1.587,00
2.2-Auditor Júnior – R$ 2.220,00
2.3-Auditor Pleno – R$ 2.616,00
2.4-Auditor Sênior /Supervisor /Coordenador – R$ 3.711,00
2.5-Auditor Gerente – R$ 4.809,00