As inscrições do concurso da  Compania de Águas e Esgoto do Estado do Ceará  (Cagece), começam a partir do dia  11 de abril a 7 de maio, por meio do site da Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt ( Funcab)  ou no posto de atendimento localizado na EMEIF Deputado José Dias de Macedo, no bairro Meireles, na Capital.

A taxa de inscrição será de R$ 58 para cargos de nível médio/técnico e R$ 84 para nível superior.

Das 315 vagas, ofertadas para os níveis  médio/técnico e superior em diversos cargos, 65 vagas são para  nível superior e 250 para nível técnico. O concurso também irá formar cadastro de reserva.

São (01) para contadores na capital, e quatro (4) vagas para técnicos em contabilidade em Fortaleza e seis (06) vagas para o interior,

A seleção ocorrerá através de prova objetiva, realizada no dia 19 de maio de 2013, com questões de  Língua Portuguesa, Atualidades, Raciocínio Lógico Matemático, Informática Básica, Conhecimentos Específicos. Para candidatos a cargos de nível superior, haverá ainda prova de títulos, de caráter classificatório.

A remuneração varia de R$ 3.706,86 a R$ 4.308,97 para nível superior, e R$1946,49 a R$ 2.189,63 para nível técnico.

 Benefícios

Conforme Acordo Coletivo vigente, os benefícios concedidos atualmente pela Cagece para os contadores são:

• Assistência Médica e Odontológica com participação da empresa de 100% do custeio para o empregado e entre 35% e 100% para os dependentes;

• Participação nos Lucros e Resultados de até 110% da remuneração;

• Gratificação de Titularidade de até 3% do salário-base;

• 22 Vales Alimentação no valor de R$ 27,00 cada um, em conformidade com especificações do ACT 2012-2013;

• Vale lanche no valor de R$ 5,30 para funções específicas em conformidade com o ACT 2012-2013;

• Auxílio moradia de até R$ 425,00 para empregados transferidos, dentro de critérios estabelecidos em regulamentação própria;

• Gratificação de Condução de Veículos para cargos específicos e função de condutor no valor de até R$ 265,00;

• Indenização por Morte ou Invalidez;

• Complementação de Auxílio Doença correspondente à diferença entre o benefício e a remuneração do empregado;

• Auxílio Empregado Portador de Necessidades Especiais no valor de R$ 622,00, conforme ACT 2012-2013;

• Auxílio Funeral no valor de 2,2 vezes o piso salarial da empresa por morte do empregado ou dos seus dependentes;

• Auxílio Creche/Educação no valor de R$ 370,00 para filhos até 10 anos de idade;

• Reembolso de medicamentos de uso contínuo;

• Auxílio Filho Portador de Necessidades Especiais no valor de R$ 622,00;

• Licença Maternidade de 6 meses;

hospitalar de até 15 dias.

Com informações do jornal O POVO